KOHTAUTUS
Kestävää ja kehittyvää osaamista kansainvälisen monimuotoisuuden keinoin
Tuemme yritysten muutosta kansainvälisesti monimuotoisiksi työyhteisöiksi
KOHTAUTUS -projekti päättyy 31.5.2026
Lue TKI-tulosuutinen projektistamme täältä.
Haastoimme keskisuomalaisia pk-yrityksiä kehittämään monikulttuuristen työyhteisöjensä toimivuutta, turvallisuutta ja tuottavuutta parempien kohtaamisten avulla. Toimme yritysten tietoon hyväksi havaittuja malleja ja menetelmiä.
"Kiitos meidänkin puolesta todella paljon mukavasta tapaamisesta! Oli ihana huomata, miten hyvin olit perehtynyt meidän tarpeisiin ja saatiin tapaamisesta todella paljon käytännön kehittämisideoita sekä hyvää mieltä. ? Sun työskentelytapa on suora ja käytännöllinen, mutta samalla tosi kannustava!"
Akseli Plane, Filme moi
Materiaalia tietoiskuista ja tapahtumista
Alla olevista linkeistä voit ladata luettavaksesi tietoiskujen ja muiden tapahtumien esitysmateriaalia.
Rahoitus
Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+), Keski-Suomen elinkeino-, liikenne ja ympäristökeskus.
Toteutusaika
1.3.2024 - 31.5.2026
Kohderyhmä
Ensisijaisena kohderyhmänä ovat keskisuomalaiset työnantajat pk-yrityksissä ja organisaatioissa, joilla on tarve rekrytoida uutta osaamista ja työvoimaa tai tarve edistää kansainvälisten työntekijöidensä integroitumista työyhteisöön ja sitä kautta lisätä työhyvinvointia sekä yrityksen veto ja pitovoimaa.
Toteuttajat
Kolmen osatoteuttajan ryhmähanketta koordinoi Jyväskylän ammattikorkeakoulu (Jamk), osatoteuttajina ovat Jyväskylän yliopisto (JYU) ja Jyväskylän kaupunki (JKL).
Hilkka Heikkilä | Projektipäällikkö | Jyväskylän ammattikorkeakoulu
hilkka.heikkila(a)jamk.fi | +358 50 430 8407
Anu Ojala | Työelämäasiantuntija | Jyväskylän yliopisto
anu.m.ojala(a)jyu.fi | +358 40 352 3734
Tiina Järvelin | Yritysneuvoja | Jyväskylän kaupunki
tiina.jarvelin(a)jyvaskyla.fi | +358 50 308 2800
Tarkoitus ja tavoitteet
KOHTAUTUS-projektissa kehitetään työyhteisöjen monimuotoisuusosaamista ja näin vahvistetaan alueen elinkeinoelämän kykyä uudistua ja rakentaa Keski-Suomen strategia 2025:n mukaisesti kestävää, osaavaa ja kansainvälistä maakuntaa, jossa ihmiset voivat hyvin.
Toiminnalle on kolme päätavoitetta:
-
Osaamisen kehittäminen
Kehittää alueen yritysten uudistumiskykyä sekä kasvun ja tuottavuuden edellytyksiä kehittämällä työnantajien ja alueellisten yrityspalveluiden monimuotoisuus- ja kansainvälisyysosaamista.
-
Toiminnan uudistaminen
Kehittää toimintamalleja ja työkaluja hyvinvoivan monimuotoisen työyhteisön kehittämiseksi ja edistää kansainvälisten osaajien kestävää integraatiota alueen työyhteisöihin.
-
Tietoisuuden lisääminen
Lisätä työyhteisöjen tietoisuutta monimuotoisuus- ja kansainvälisyysosaamisen kehittämisen työkaluista ja käytänteistä koulutusten, valmennusten, tapahtumien, työpajojen sekä viestinnän keinoin.
