Avaimia monimuotoistuvaan työelämään

Varaa omalle työyhteisöllesi ohjattu Topaasia-pelisessio, jossa käytetään monimuotoisuus-pakkaa. Topaasia on oiva keino ottaa jokin asia puheeksi porukalla ja hahmottaa yhteisesti onnistumisia ja kehityskohteita. Voit lukea lisää Topaasiasta ja monimuotoisuus-pakasta https://topaasia.com/monimuotoisuus-tyoyhteisossa/ 

Pelisessio sopii työyhteisöille, tiimeille tai vaikka johtoryhmälle. Sopiva pelaajien määrä on max 15 henk. Topaasia-sessioita on tarjolla kokeiltavaksi teemakuukauden aikana aina maanantaisin. Varaa oma aikasi täältä: https://link.webropol.com/s/helmikuuntopaasia
 
Tämän maanantain toteutus on livenä Jamkin Rajakadun kampuksella.

Järjestäjä: KOHTAUTUS-projekti

Mistä on kyse? Kenelle on suunnattu? kuka on järjestäjänä?

Varaa omalle työyhteisöllesi ohjattu Topaasia-pelisessio, jossa käytetään monimuotoisuus-pakkaa. Topaasia on oiva keino ottaa jokin asia puheeksi porukalla ja hahmottaa yhteisesti onnistumisia ja kehityskohteita. Voit lukea lisää Topaasiasta ja monimuotoisuus-pakasta https://topaasia.com/monimuotoisuus-tyoyhteisossa/ 

Pelisessio sopii työyhteisöille, tiimeille tai vaikka johtoryhmälle. Sopiva pelaajien määrä on max 15 henk. Topaasia-sessioita on tarjolla kokeiltavaksi teemakuukauden aikana aina maanantaisin. Varaa oma aikasi täältä: https://link.webropol.com/s/helmikuuntopaasia
 
Tämän maanantain toteutus on etänä Teamsissa.

Järjestäjä: KOHTAUTUS-projekti

Tervetuloa Jyväskylän yliopiston Ruusupuiston aulaan kuulemaan vaikuttavia puheenvuoroja, innostavia kokemuksia kehittämisestä ja kokeilemaan tekoälysimulaatioita keinona kehittyä kohtaamisissa. 

KOHTAUTUS-projekti on päättymässä toukokuussa, mutta haluamme jo nyt jakaa kehittämisprojektin aikana karttuneita kokemuksia ja tuoda työnantajia ja monimuotoisen työelämän kehittäjiä yhteen.

Tarkempi ohjelma päivittymässä tapahtumasivulle.

Järjestäjä: KOHTAUTUS-projekti

Jatkoa ELY:n hanketreffeille. Päivitetään eri hankkeiden tilanteita ja vaihdetaan kuulumisia. Seminaarista sujuva siirtymä jälki-istuntoon Ruusupuiston tilaan xxx.

Etenkin niille hankkeille, joiden teemana on esim. kansainvälisyys, maahanmuutto, kotoutuminen tai työelämän kehittäminen.
Ilmoittautuminen tarjoiluja varten. TULOSSA

Järjestäjä: KOHTAUTUS-projekti

Varaa omalle työyhteisöllesi ohjattu Topaasia-pelisessio, jossa käytetään monimuotoisuus-pakkaa. Topaasia on oiva keino ottaa jokin asia puheeksi porukalla ja hahmottaa yhteisesti onnistumisia ja kehityskohteita. Voit lukea lisää Topaasiasta ja monimuotoisuus-pakasta https://topaasia.com/monimuotoisuus-tyoyhteisossa/ 

Pelisessio sopii työyhteisöille, tiimeille tai vaikka johtoryhmälle. Sopiva pelaajien määrä on max 15 henk. Topaasia-sessioita on tarjolla kokeiltavaksi teemakuukauden aikana aina maanantaisin. Varaa oma aikasi täältä: https://link.webropol.com/s/helmikuuntopaasia
 
Tämän maanantain toteutus on livenä Jamkin Piippukadun kampuksella.

Järjestäjä: KOHTAUTUS-projekti

Sanna Ryynänen Jyväskylän yliopistosta on väitöstutkimuksessaan perehtynyt siihen, miten suomalainen normaalistunut, hyväksytty rasismi on muuttunut kahdensadan viime vuoden aikana. Tutkimus osoitti, että ei juurikaan ole, minkä vuoksi Ryynänen on viime aikoina keskittynyt etsimään vastausta kysymykseen "Miksi emme pääse eroon rasismista?", 

Ryynäsen alustuksessa käsitellään sitä, miten rasismi on syntynyt, muotoutunut ja kehittynyt, ja miten tuo historia vaikuttaa siihen, että emme kykene irrottautumaan rasismista tai tunnistamaan sitä omassa ajattelussamme ja toiminnassamme. Alustuksen jälkeen vapaata keskustelua aiheesta verkossa ja paikan päällä.

Monimuotoisuudella menestykseen -tietoiskut ovat kohtaamispaikkoja kaikille niille, joiden työyhteisö on monikielinen ja jotka haluavat työarjestaan sujuvampaa. Kuulolle kannattaa tulla myös niiden, jotka vasta harkitsevat kansainvälistymistä. 

Järjestäjä: KOHTAUTUS-projekti
 

Varaa omalle työyhteisöllesi ohjattu Topaasia-pelisessio, jossa käytetään monimuotoisuus-pakkaa. Topaasia on oiva keino ottaa jokin asia puheeksi porukalla ja hahmottaa yhteisesti onnistumisia ja kehityskohteita. Voit lukea lisää Topaasiasta ja monimuotoisuus-pakasta https://topaasia.com/monimuotoisuus-tyoyhteisossa/ 

Pelisessio sopii työyhteisöille, tiimeille tai vaikka johtoryhmälle. Sopiva pelaajien määrä on max 15 henk. Topaasia-sessioita on tarjolla kokeiltavaksi teemakuukauden aikana aina maanantaisin. Varaa oma aikasi täältä: https://link.webropol.com/s/helmikuuntopaasia
 
Tämän maanantain toteutus on etänä Teamsissa.

Järjestäjä: KOHTAUTUS-projekti

Mistä on kyse? Kenelle on suunnattu? kuka on järjestäjänä?