Systeeminen johtaminen teollisuudessa

Systeeminen johtaminen teollisuudessa -projektin tarkoituksena on parantaa teollisten yritysten tuottavuutta ja kilpailukykyä yrityksen sisäistä potentiaalia kehittämällä. Projektissa tavoitellaan johtamisjärjestelmien parempaa toimivuutta sekä avoimempaa ja systemaattisempaa vuorovaikutus- ja viestintäkulttuuria. Näiden kehittämisellä varmistetaan, että kaikki organisaation toiminnot ja johtamisen tasot sekä yksittäisen esimiehen esimiesosaaminen ovat ajan tasalla. Kehittämistoimenpiteisiin osallistuu 12 keskisuomalaista pk-teollisuusyritystä.

Työkirja systeemiseen johtamiseen

Kehittämisen opit ja huomiot on nyt koottu yksiin kansiin! Työkirjassa kerrotaan, mitä tarkoitetaan systeemisellä johtamisella ja miksi valmentavaa johtamisotetta tarvitaan sen toteuttamiseen. Työkirjan avulla jokainen yritysjohtaja voi muokata omia ja yrityksensä johtamisen käytäntöjä systeemisempään suuntaan.

Tutustu julkaisuun Johda kokonaisuutta älä osia

Projekti pähkinänkuoressa

Tavoite

Projektin tarkoituksena on parantaa teollisten yritysten tuottavuutta ja kilpailukykyä yrityksen sisäistä potentiaalia kehittämällä.

Kohderyhmä

Projektin ensisijaisena kohderyhmänä ovat kehittämistoimintaan tiiviisti osallistuvat 12 keskisuomalaista pk-teollisuusyritystä.

Toteuttaja ja kesto

Jyväskylän ammattikorkeakoulu toteuttaa projektia 1.3.2021-31.8.2023 yhdessä kehittämistoimintaan tiiviisti osallistuvan 12 keskisuomalaisen pk-teollisuusyrityksen kanssa.

Rahoittaja

Keski-Suomen ELY-keskus, Suomen rakennerahasto-ohjelma, Euroopan sosiaalirahasto, Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020

Projektitiimi

Mikko Seppälä, projektipäällikkö
Kirsi Kemell, asiantuntija
Erica Svärd, asiantuntija
Suvi Geier, asiantuntija
Satu Honkanen, projektityöntekijä
Anu Raulo, viestintäsuunnittelija

Projektitiimi työskentelee JAMKin liiketoimintayksikössä. Sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@jamk.fi