Liikkeelle työkyvyn puolesta

Liikunnallisia keinoja työkyvyn ja työhyvinvoinnin vahvistamiseksi työpaikoille.

Projektin toiminta-aika: 1.3.2023 - 31.8.2025. 

Projekti on päättynyt.

Liikkuva aikuinen, venyttelyä toimistossa

Projektin tausta ja tavoite

Kolme neljästä työikäisestä ei liiku terveytensä kannalta riittävästi. Tämä aiheuttaa noin 3 miljardin euron vuosittaiset kustannukset menetettynä työpanoksena ja terveydenhuollon kuluina. Liikunta on selkeästi alihyödynnetty keino parantaa ja ylläpitää henkilöstön työkykyä. Liikunnallisia työkaluja ja toimintamalleja ei ole helposti saatavilla. Työpaikoilla ei ole aikaa tai osaamista hyödyntää liikuntaa osana työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukemista​.

Projektin tavoite on ollut saada työpaikat käyttämään liikettä ja palautumista työkyvyn ja työhyvinvoinnin vahvistamiseksi sekä kehittämään työpaikan kulttuuria ja johtamiskäytöntöjä siten, että liike ja palautuminen saadaan osaksi työpäivää.

Projektiin osallistuneet työpaikat

Kollaasi Liikkeelle työkyvyn puolesta -projektiin osallistuvien 19 työpaikan logoista.

Tulokset ja materiaalit

Projektissa kehitettyjä työkaluja ja toimintamalleja

Sivun materiaalit ovat vapaasti kaikkien ladattavissa ja hyödynnettävissä.

Työpaikkojen kokemukset projektista

Artikkeli

Kasvu Openille työhyvinvointi on strateginen valinta

Kasvu Openin toimitusjohtaja Jaana Seppälän mielestä työhyvinvoinnin johtamisessa tärkeää ovat henkilökohtainen valinnanvapaus, johdon sitouttaminen ja toimenpiteiden mittaaminen.

Artikkeli

Projektiin osallistuminen antoi Procemexille ideoita ja inspiraatiota työhyvinvoinnin kehitystyöhön

Liikkeelle työkyvyn puolesta -projektiin osallistunut teknologiayritys Procemex arvostaa projektin monipuolista työkykyyn ja työhyvinvointiin keskittyvää sisältötarjontaa.

Artikkeli

Liike osaksi organisaatiokulttuuria: Kuinka tukea työkykyä liikunnan keinoin?

Työikäisistä suomalaisista 74 prosenttia ei liiku terveytensä kannalta riittävästi. Tämä aiheuttaa valtakunnallisesti noin kolmen miljardin euron vuosittaiset kustannukset niin menetettynä työpanoksena kuin terveydenhuollon kustannuksina.

Rahoittaja

ESR+, Euroopan sosiaalirahasto, Keski-Suomen ELY-keskus, Suomen rakennerahasto-ohjelma, Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027.

Lisätietoja

Katja Järvelä

Asiantuntija, Specialist
Likes, Likes
Hyvinvointi, School of Health and Social Studies
+358504738593