Kotopaikka2
Maahanmuuttajien työllistymiseen ja yritysten työvoimapulaan tukea Keski-Suomen kunnissa! Kotopaikka2 -hankkeen avulla autetaan maahanmuuttajia löytämään työpaikkoja sekä kehitetään kuntien entistä tavoitteellisempaa maahanmuuttotyötä.
Maahanmuuttajalle: Tukea työllistymiseen
Hei maahanmuuttaja, etsitkö sinä työpaikkaa Jämsässä, Keuruulla, Kyyjärvellä, Laukaassa, Pihtiputaalla, Saarijärvellä, Viitasaarella tai Äänekoskella?
Tai tunnetko näissä kunnissa asuvan maahanmuuttajan, joka on vailla työtä ja joka tarvitsee tukea työn löytämiseen, uraohjausta ja ammatillisen osaamisen tunnistamista?
Mitä tarjoamme?
Kotopaikka2-hankkeen kautta sinä voit saada
-
tietoa ja apua opiskeluun ja työhön: koulutusohjausta ja uraohjausta
-
tietoa suomen kielen taidostasi
-
tietoa omasta ammattiosaamisestasi
-
tietoa työelämässä tarvittavasta ammatillisesta osaamisesta
-
tietoa Keski-Suomen ja oman kunnan työpaikoista, joissa tarvitaan työntekijöitä.
Materiaalia ja koulutusta voi tarpeen mukaan saada myös selkosuomeksi. Lupakorttikoulutuksia järjestettiin vuoden 2022 loppuun saakka. Niitä ei ole enää saatavissa projektin kautta. Saat kuitenkin tietoa, miten lupakorttikoulutukseen pääsee.
Pääset osallistumaan hankkeen kautta maahanmuuttotyön kehittämiseen!
Tule mukaan valmennuksiin:
Ajankohtaista:
Julkaisu ilmestynyt!
Kotopaikka2-hankkeen kehittämistyötä ja havaintoja koottiin julkaisuun:
Pienten kuntien maahanmuuttotyön ja työllistymisen tukeminen Keski-Suomessa (toim. Pitkänen & Tiihonen 2023).
Tutustu ja lue julkaisu Theseus-sivustolla
Työpajaprosessi tiivistää kuntien välistä yhteistyötä
Kotopaikka2-hanke fasilitoi kohdekunnille suunnatun 4-osaiseen työpajaprosessin maahanmuuttotyön johtamisen kehittämiseksi, työllisyyden hoidon johtamisen näkökulmasta. Käsiteltäviä aiheita:
- Työvoimapalveluiden yhteistyö tulevaisuudessa
- Yhteisen tilannekuvan rakentaminen (alueen tilannekuva)
- Mihin ollaan menossa?
- Mitä tulisi ryhtyä tekemään kunnan/alueen/valtakunnan tasolla?
Työpajaprosessissa on mukana kahdeksasta kohdekunnasta avainhenkilöitä, kuten mm. työllisyyspäälliköitä, maahanmuuttotyöstä vastaavia päälliköitä, kotouttamisohjaajia ja maahanmuuttokoordinaattoreita. Työpajoja fasilitoivat hankkeen asiantuntijat Ari Hyyryläinen (Jyväskylän ammattikorkeakoulu) ja Susanna Sakko (Diversity Training Opportunities).
Kotopaikka2-työpajaprosessin aikataulu
Ti 7.3.2022 klo 13.30-16 Äänekoski: Willen Olohuone
Ti 28.3. klo 14-16 etäyhteydellä (Zoom)
To 20.4. klo 14-16 etäyhteydellä (Zoom)
Ma 22.5. klo 14-16 paikka sovitaan yhteisesti työpajaprosessin aikana
Maahanmuuttajataustaisille työnhakijoille työtä ja työpaikoille monikulttuurisuusosaamista Kotopaikka2-hankkeessa
Yrityksille ja työpaikoille: Työntekijöitä ja monikulttuurisuusosaamista
Kotopaikka2 auttaa Keski-Suomessa työvoimapulasta kärsiviä yrityksiä ja aloja löytämään osaavaa työvoimaa. Hankkeen toimenpiteiden kautta työvoimapulaa kärsivien alojen yritykset saavat osaamistarpeisiinsa vastaavia maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä, joiden alakohtainen osaaminen ja suomen kielen taitotaso on kartoitettu ja jotka ovat suorittaneet työllistymisessä edellytettävän lupakorttikoulutuksen.
Kotopaikka2:n avulla mukana olevat yritykset ja työpaikat vahvistavat myös monikulttuurisuusosaamistaan! Järjestämme koulutuksia ja tilaisuuksia myös yrityksille.
Mentorivalmennus monikulttuurisen työntekijän ohjaukseen
Onko työpaikallanne eri kulttuureista tulevia henkilöitä? Tarvitsetteko valmiuksia kohdata ja ohjata heitä? Lähde mukaan oppimaan monikulttuurisuudesta ja mentoroinnista! Saat tietoa käytännön ohjaamisesta ja vinkkejä työpaikan käytänteiden kehittämiseen.
Keväällä 2023 käynnistyvä mentorivalmennus on ilmainen kohderyhmään kuuluville yritysten ja kuntien työntekijöille. Lisätietoja: Ulla Koukkari-Anttonen, Gradia, etunimi.sukunimi@gradia.fi
Katso video
Valitse videon alareunasta tekstitys (venäjä, thai, englanti, dari, suomi). Lisää ohjeita eri kielillä täällä / more instructions here
Ota yhteyttä
Johanna Pitkänen
