SaSu

Terveysalan työpaikkoja on vaikea täyttää Keski-Suomessa työvoimapulan vuoksi. Samanaikaisesti Jyväskylän ammattikorkeakoulun englanninkielisestä sairaanhoitajakoulutuksesta valmistuvien sairaanhoitajien saattaa olla vaikea löytää koulutuksen mukaista työtä Keski-Suomesta, jos suomen kieli on vielä kehittymässä. Tämän vuoksi he työllistyvät useimmiten pääkaupunkiseudulle, osa heistä ulkomaille.

Ulkomaalaistaustaisten sairaanhoitajien työllistymistä ja integraatiota suomalaiseen yhteiskuntaan ja työyhteisöön voidaan edistää:

• kehittämällä työyhteisön kielitietoisuutta ja kielen oppimisprosessin ymmärtämistä,
• lisäämällä työyhteisön monikulttuurisuusosaamista,
• tukemalla ulkomaalaistaustaisen sairaanhoitajan työyhteisöön integroitumista
• tukemalla ulkomaalaistaustaisen sairaanhoitajan suomen kielen taidon ja ammattikielen kehittymistä,
• toteuttamalla ulkomaalaistaustaisen sairaanhoitajan perehdytykseen suunniteltua mentorimallia.

Edellä kuvatun kaltaista tukea tarvitaan sekä opintojen aikana että myös valmistumisen jälkeen niin ulkomaalaistaustaiselle sairaanhoitajalle kuin työyhteisölle. Se turvaa onnistuneen työelämään siirtymisen.

SaSu-hankkeen päätavoitteena on edistää ulkomaalaistaustaisen sairaanhoitajan työllistymistä sairaanhoitajaksi Keski-Suomeen. Työllistymistä tukemaan kehitetään Uran alku -yhteistoimintamalli Jyväskylän ammattikorkeakoululle ja keskisuomalaisille terveysalan työnantajille.