ENTOS

Turun ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun toteuttamassa hankkeessa tarjotaan tietoa työn ennakoivasta kehittämisestä ja työhyvinvoinnista. Tavoitteena on kehittää toimintamalli, joka tarjoaa työpaikoille käytännön työkaluja ja koulutusmateriaaleja seuraaviin osa-alueisiin, joiden avulla voidaan vahvistaa ennakointiosaamista:

1. Työkuormituksen hallinta ja psykososiaalinen osaaminen
   Työyhteisö oppii tunnistamaan ja käsittelemään kuormitustekijöitä. Samalla vahvistetaan vuorovaikutusta, yhteisöllisyyttä ja työyhteisön kykyä tukea yksilöiden hyvinvointia ja ammatillisen osaamisen vahvistumista. Syksy 2025.
2. Työkyvyn edistäminen
   Työpaikoille tarjotaan keinoja tukea henkilöstön toimintakykyä ja ehkäistä työkyvyn heikkenemistä. Kevät 2026.
3. Työn suunnittelu ja johtaminen
   Työpaikan rakenteita kehitetään tukemaan palautumista ja työhyvinvointia osana arjen johtamiskäytäntöjä. Syksy 2026.
4. Perehdytys työuran eri vaiheissa
   Luodaan jatkuvan tuen malleja, jotka tukevat työntekijöitä niin uran alussa kuin siirtymävaiheissa. Kevät 2027.