Pk-yritysten digiosaaminen tukee työhyvinvointia -blogikirjoitus
Yksi työhyvinvoinnin keskeinen osatekijä on työn vaatimuksiin nähden riittävä osaaminen. Digiosaamista edellytetään nykyään lähes kaikissa työtehtävissä, ja siksi sen kehittämiseen kannattaa panostaa.
Blogikirjoituksessaan DigiKyky-projektin asiantuntijat Pauliina Silvennoinen ja Essi Säynätmäki käyvät läpi pk-yritysten digiosaamista ja digitaalisuuteen liittyviä tarpeita.
Ergonomia on tuttu termi työelämässä. Osaamme säätää työtuolia, työpöytää, tietokoneen näyttöä ja työstökoneita ja tunnemme parhaat työasennot omassa työssämme. Mutta tiedätkö, mitä informaatioergonomialla tarkoitetaan ja mitä sillä säädetään?
Blogikirjoituksessaan DigiKyky-projektin asiantuntija Suvi Geier avaa informaatioergonomian käsitettä.
Nykypäivänä lähes jokaisen yrityksen on digitalisoitava liiketoimintaprosessejaan pysyäkseen kilpailukykyisenä. Muuttuva toimintaympäristö, uudet työtavat ja järjestelmät sekä uusien työntekijöiden rekrytointi aiheuttaa tarpeen henkilöstön jatkuvalle digiosaamisen kehittämiselle, myös tietosuojan näkökulmasta.
Blogikirjoituksessaan DigiKyky-projektin projektisihteeri Satu Honkanen kertoo digitaitojen merkityksestä oragnisaation tietosuojan varmistamisessa.
Digitalisaatio ilman muutosta on turhaa -blogikirjoitus
Digitaalinen transformaatio, mitä se on? Monelle tämä sanapari ei tarkoita mitään, tai on hyvin häilyvä käsite. Keskiössä ei kuitenkaan ole ainainen ”digidigi"-hypetys, vaan kyse on arjen toimivuuden parantamisesta digitaalisin keinoin.
Blogikirjoituksessaan DigiKyky-projektin asiantuntija Teemu Pölkki avaa digitaalisen transformaation termiä käytännönläheisin esimerkein.
