KUURA-hankkeen tuotokset
KUURA-hankkeen yhteistoiminnallinen kehittämistyö yhdisti eri toimijat rakentamaan yhteistä ymmärrystä ja osaamista työhön kytkeytyvän kuntoutuksen monialaisesta yhteistyöstä.
Tuotokset
Hankkeen päätavoite
Hankkeen päätavoitteena oli luoda yhteistoiminnallisen kehittämistyön keinoin kokonaisvaltainen Työhön kytkeytyvä kuntoutus -tietopaketti, työn muokkauksen toimintamalli ja vahvistaa työhön kytkeytyvän kuntoutuksen osaamista.
Hankkeen tuloksena syntyi tietoa, osaamista ja toimintamalleja työpaikkojen tueksi, jotta työikäisten työkyvyn tukeminen olisi osa normaalia arkea, työntekijöiden kuntoutustarve osattaisiin havaita mahdollisimman varhain, kuntoutus nivoutuisi nykyistä paremmin henkilöstön työkyvyn tukemiseen ja kuntoutuksen toimenpiteet kohdistuisivat työhön ja työn tekemiseen.
Yhteistoiminnallinen kehittäminen
KUURA-hanke toteutettiin yhteiskehittämisen keinoin. Yhteiskehittäminen on toimintatapa, jossa luodaan uusia käytäntöjä tai jatkojalostetaan jo olemassa olevia toimintamalleja työpaikalla. Yhteiskehittämisprosessissa toimijat ovat aktiivisia käytäntöjen suunnittelijoita. Tärkeää on, että yhteiskehittämisen prosessi kuljetaan yhdessä suunnitteluvaiheesta lopputulokseen. Yhteiskehittäminen vahvistaa yhteistä ymmärrystä, osallistumista ja toimintatapojen käyttöönottoa.
Työhön kytkeytyvä kuntoutus -tietopaketti
Kokonaisvaltainen työhön kytkeytyvän kuntoutuksen tietopaketti ja työn muokkauksen toimintamalli toimivat tukena ja taustamateriaalina työkyvyn ja työurien edistämisessä.
Tietopaketti valmistui työpaikkojen, työterveyshuoltojen ja ESR-rahoitteisen Työhön kytkeytyvä kuntoutus työurien pidentäjänä (KUURA)-hankkeen tuotoksena syksyllä 2022.
Työn muokkauksen toimintamalli: Opas työpaikoille ja työkyvyn tuen ammattilaisille
Videot
Tietopaketin osana julkaistiin kolme videota. Videoita voi hyödyntää itsenäisinä työvälineinä esim. tietopaketin markkinoinnissa ja käyttöönotossa, esihenkilöiden ja työkyvyn tuen ammattilaisten perehdytyksessä ja koulutusmateriaalina. Videot on julkaistu suomen- ja ruotsinkielisinä.
Blogit
Hankkeen aikana tuotettiin seitsemän blogikirjoitusta (viimeisin julkaistaan elokuussa 2023).
Unkila & Hyvönen: Vaikeiden asioiden puheeksi ottaminen työpaikalla
Ruotsalainen, Päätalo & Nevala: Onnistuneesti takaisin töihin aivoverenkiertohäiriön jälkeen
Tarvainen: Tunteenpurkaus voi käynnistää kuntoutuksen
Pehkonen & Nevala: Toimintamalli madaltaa kynnystä työn muokkaukseen
Tanttu & Sihvonen: Työhön kytkeytyvällä kuntoutuksella pidennetään työuria