Kirsi Unkilan ja Katriina Hyvösen blogikirjoitus otsikolla Vaikeiden asioiden puheeksi ottaminen työpaikalla on julkaistu JAMKin TiKI-talk-blogissa.
Vaikeita, työkykyyn ja työntekoon vaikuttavia asioita ilmenee työpaikalla usein. Ne voivat liittyä työntekijän päihteiden käyttöön, mielenterveyteen, osatyökykyisyyteen, epäasialliseen käyttäytymiseen, osaamiseen jne. Ne voivat olla hämmentäviä. Näille on yhteistä, että työntekeminen muuttuu. Joku on selvästi vialla, mutta mikä?
Kun työnteko tökkii, sorvi pyörii mutta lastu ei lennä, asia tulisi ottaa puheeksi. Puheeksi ottaminen koetaan usein hankalaksi. Sitä vältellään, se tuo mukanaan epämiellyttäviä tunteita, eikä haluta ilmaista epäilyä tai loukata. On kuitenkin aina parempi kysyä kuin olettaa. Pitää siis puuttua, sillä se on varhaista työkyvyn tukea eli välittämistä.
