Etäjohtamisen helmikuu

Mistä on etäjohtamisen helmikuu tehty? Se on tehty webinaareista, tietoiskuista, aamutapaamisista, työkaluista ja vinkeistä. Etäjohtamisen helmikuu on suunnattu pk-yrityksissä kaikille, jotka haluavat kehittää omaa työpaikkaansa ja sen etäjohtamista. Tutustu teemakuukauden tarjontaan ja tule mukaan! Etäjohtamisen helmikuun järjestää Jamkin hallinnoima Virtual Leaders -hanke.

Etäjohtamisen helmikuun 2023 teemaviikkojen aiheet ovat toimiva hybridi, itsensä herra, yhteen hiileen sekä keskusteleva työpaikka

Etäjohtamisen helmikuun ohjelmaa täydennetään, muutokset mahdollisia.

Viikon 5 teema: Toimiva hybridi

Etäjohtamisen helmikuun ensimmäisellä viikolla keskitymme mm. etänä johtamiseen ja työhyvinvointiin.

To 2.2 klo 11.30-12.00. Tietoisku: Tietoa esihenkilöille työkyvyn tukemisesta työpaikoilla. Lehtori Anja Tanttu, Jamk. Tutustu Työhön kytkeytyvä kuntoutus -tietopakettiin (toteutettu KUURA-hankkeessa).

Pe 3.2. klo 9.30-11.00. Webinaari: Hybridityön johtaminen muuttuneessa maailmassa. HR kehittämispäällikkö Mikko Reijonen, Elisa. Lisätietoja löydät: jamk.fi/tapahtumat.

Viikon 6 teema: Itsensä herra

Toisella viikolla pureudumme mm. ajankäytön hallintaan, aivoergonomiaan, yhteisiin pelisääntöihin sekä työkuorman hallintaan.

Ma 6.2. klo 8.30-9.30. Etäjohtamisen verkoston aamutapaaminen: Kokemuksia hybridijohtamisesta.

Ti 7.2. Etevä etäjohtaminen -podcast: Oman kalenterin ja hyvinvoinnin johtaminen on tärkeää johtajillekin, vieraana Kalle Honkanen. Kuuntele jakso SoundCloudissa (jakson tekstivastine).

Ke 8.2. klo 15.00-16.30. Webinaari: Aikaansaamisen taika, avaimia itsensä johtamiseen. Itsensä johtamisen valmentaja ja kouluttaja, tietokirjailija Satu Pihlaja. Lue lisää ja ilmoittaudu jamk.fi/tapahtumat, ilmoittautumaan pääset myös suoraan Webropolissa.

To 9.2. klo 11.30-12.00: Tietoisku: Itsetuntemus edellytyksenä itsensä johtamiselle. Sosiaalipsykologi/YTM, työyhteisövalmentaja Anu Kuhmonen. Osallistumaan pääset Zoomissa (ei vaadi ennakkoilmoittautumista).

To 9.2. Etevä etäjohtaminen -podcast: Miten luodaan flow-tilalle ja viisaalle työlle edellytyksiä?, vieraana Jussi Venäläinen (julkaistaan torstaiaamuna).

Viikon 7 teema: Yhteen hiileen

Tällä viikolla keskitymme yhteisöllisyyteen hybridinä.

Ma 13.2. klo 8.30-9.30. Etäjohtamisen verkoston aamutapaaminen: Itsensä johtamisen kivikot. Ilmoittaudu Webropolissa.

Ke 15.2. klo 15.00-16.30. Webinaari: Työn merkitystä (edelleen) etsimässä? Yrittäjä, kirjailija Kirsi Piha. Lue lisää ja ilmoittaudu jamk.fi/tapahtumat, ilmoittautumaan pääset myös suoraan Webropolissa.

To 16.2. klo 11.30-12.00. Tietoisku: Vahvista yhteisöllisyyttä palautteella. Liisa Puskala, Työterveyslaitos. Osallistumaan pääset Zoomissa (ei vaadi ennakkoilmoittautumista).

Viikon 8 teema: Keskusteleva työpaikka

Etäjohtamisen helmikuun neljännellä viikolla aiheitamme ovat: vuorovaikutus, keskustelukulttuuri, viestintäkanavat, palautteen antaminen, arvostus sekä työyhteisötaidot.

Ma 20.2. klo 8.30-9.30. Etäjohtamisen verkoston aamutapaaminen: Yhdessä myös hybridinä. Ilmoittaudu Webropolissa.

Ma 20.2. Etevä etäjohtaminen -podcast: Viestin tulkinnan haasteet digitaalisessa vuorovaikutuksessa, vieraana Eeli Saarinen (julkaistaan maanantaiaamuna).

Ti 21.2. Etevä etäjohtaminen -podcast: Mitä tapahtuu (tai voisi tapahtua) henkilöstökyselyjen välissä?, vieraana Andy Lundström (julkaistaan tiistaiaamuna).
 
Ke 22.2. klo 15.00-16.30. Webinaari: Etäilyn vaikutus johtamiseen ja yhteyden luomiseen. Sami Jalonen, MLP Oy. Ilmoittaudu Webropolissa (avataan piakkoin).

To 23.2. klo 11.30-12.00. Tietoisku: Työyhteisötaidot etänä ja hybridisti. Kati Haapakoski, HNY Group. Osallistumaan pääset Zoomissa (ei vaadi ennakkoilmoittautumista).

To 23.2. Etevä etäjohtaminen -podcast: Johtamista tulee tehdä yhdessä ihmisiä kuunnellen ja ymmärtäen, vieraana Tomi Kasurinen (julkaistaan torstaiaamuna).

Viikko 9

Ma 27.2. klo 8.30-9.30. Etäjohtamisen verkoston aamutapaaminen: Erilaiset viestijät. Ilmoittaudu Webropolissa.