Yritysvalmennus
Valmennus koostuu avoimesta verkkokurssista, yrityskohtaisen valmennuspolun rakentamisesta ja yritysten ryhmävalmennuksista verkossa ja läsnä ollen.
Yritysvalmennus
- Valmennus tarjoaa yritysten henkilökunnalle ja johdolle käytännön tietoa tekoälyn mahdollisuuksista sekä sen rajoituksista.
- Tärkeä osa valmennusta on myös osallistujien entistä parempi ymmärrys menetelmistä, joilla tekoälyä voidaan soveltaa teollisuudessa omassa yrityksessä ja työssä.
- Esim. tuotannon prosessien optimointi, rikkoutumisten välttäminen, laadun varmistaminen.
- Parempaa päätöksentekoa tekoälyä hyödyntäen, esim. ennustava analytiikka.
- Valmennus antaa konkreettisia työkaluja liiketoiminnassa esiin tulevien ongelmien ratkaisemiseen.
- Yritys saa mahdollisuuden kehittää liiketoimintaansa, löytää kasvun mahdollisuuksia, parantaa laatua ja tehostaa tuotantoa.
Tekoälyn yritysvalmennus
aiADDVA-hankkeessa toteutetaan yrityksille räätälöity valmennuspolku siten, että valmennus hyödyttää yrityksen kehittämistä.
- Valmentajina toimivat Jamkin ja Jyväskylän yliopiston asiantuntijat.
- Pk-yrityksille suunnattu avoin verkkokurssi (14 osaa) ja itseopiskelumateriaalia.
- Yrityskohtainen valmennuspolku (3 tasoa), joka lähtee yrityksen tarpeista ja tavoitteista sekä osallistujien osaamisesta.
- Johdon osalta valmennus keskittyy ennakointiin ja jatkuvan oppimisen mukaisiin sisältöihin.
- Henkilökunnalle valmennus tarjoaa konkreettisia menetelmällisiä työkaluja ja käytännön sovellutuksia.
Valmennusohjelman hyödyt
- Yritys saa mahdollisuuden kehittää liiketoimintaansa, löytää kasvun mahdollisuuksia, parantaa laatua ja tehostaa tuotantoa.
- Osallistumalla yritys saa omiin tarpeisiinsa räätälöidyn tekoälyvalmennuksen.
- Osallistujat hankkivat valmennuksen aikana konkreettisia työkaluja liiketoiminnassa esiin tulevien ongelmien ratkaisemiseen.
- Valmennus on osallistujille maksuton.
Valmennusohjelman sisältö ja toteutus
Yritysvalmennusjakso on noin 3 - 5 kk.
- 4 orientoivaa ja 10 soveltavaa tekoälyn verkkokurssin osaa sekä itseopiskelumateriaalia (noin 14 - 40 tuntia).
- Yrityskohtainen valmennuspolku:
- Kartoitetaan yrityksen tarpeet ja tavoitteet sekä osallistujien osaaminen.
- Monimuotokoulutus painottuu itsenäiseen- ja etätyöskentelyyn virtuaalialustaa hyödyntäen.
- Yrityksen valmennuspolun 3 tasoa: suunnitelmallista osaamisen kehittämistä (noin 10 - 60 tuntia).
- Tehtävät ja tavoitteet sovitetaan yrityksen ja osallistujien tarpeisiin sopiviksi.
- Ryhmävalmennus verkossa tai läsnä ollen: työpajoja,
harjoituksia yrityksen omalla datalla, asiantuntijaluentoja, verkostoitumista ja yhteistä kehittämistä. - AI valmentajakoulutus kiinnostuneille ja valmennuksen arviointi.
Meillä oli metalliteollisuusyrityksen valmennus, jossa työntekijät ja tiimit otettiin mukaan kartoittamaan toiminnan vahvuuksia ja kehittämistarpeita sekä toteuttamaan toimenpiteitä toiminnan sujuvoittamiseksi. Näin koneistus- ja kokoonpanolinjoilta saatiin esimerkiksi poistetuksi turhaa odotusta ja tarvikkeiden etsimistä sekä yhteistyötä eri osastojen välillä parannettiin, mikä teki toiminnasta sujuvampaa.
Ota yhteyttä ja lähde mukaan!
Kati Valpe-Ojala
Projektipäällikkö, Project Manager
Uudistuvan teollisuuden instituutti, Institute of New Industry
Teknologia, School of Technology
+358504716888
etunimi.sukunimi@jamk.fi