Johtaminen
Johtaminen on nykypäivänä yksi suurimmista ellei jopa suurin menestyksen edellytyksistä organisaatioissa. Jamk tarjoaa kattavasti asiantuntemusta, palveluita ja konkreettista apua organisaatioiden johtamisen kehittämiseen. Jamkin monialainen Uudistavan johtamisen asiantuntijayhteisö on käytettävissänne, kun etsitte ratkaisuja kilpailukyvyn vahvistamiseen, osaamisen päivittämiseen tai jatkuvaan muutoksen hallintaan. Valmennusosaamisemme yhdistettynä toimiala- ja liiketoimintaosaamiseen tuottaa kestäviä ja aidosti vaikuttavia tuloksia sekä tehokkuuteen että hyvinvointiin.
4M€
lähes 100
Satoja
Tapahtumat
Työelämän haastavat tilanteet - syynä katkennut yhteys: Uudistavan johtamisen verkostotapaaminen
Miten työympäristön haasteita ja ongelmia voisi ottaa rakentavasti puheeksi työpaikalla? Miten hyvinvoivaa työilmapiiriä johdetaan? Näihin ja moneen muuhun kysymykseen saapuu toukokuun aamutapaamisessa vastaamaan psykologi Ilona Rauhala.
Uudistavan johtamisen aamutapaamiset
Uudistavan johtamisen verkoston aamutapaamisia on järjestetty syksystä 2023 alkaen aina kuukauden ensimmäisenä torstaina. Tapaamisissa keskustellaan johtamisen ajankohtaisista teemoista ja mieltä kutkuttavista kysymyksistä.
Tapaamiset toteutetaan Teamsin välityksellä ja mukaan ovat tervetulleita kaikki johtamisesta kiinnostuneet!
Alta löydät menneiden Uudistavan johtamisen aamutapaamisten materiaalit PDF-muodossa.
Uudistavan johtamisen aamutapaamisten materiaalit
Täältä löydät Uudistavan johtamisen aamutapaamisten materiaalit PDF-muodossa.
Palvelut
Koulutus ja kehittäminen
Arvioi ja kehitä tiimisi yhteistyötä
Yhteistyö, verkostossa toimiminen ja yhteisen työn tekeminen on kehittyvä prosessi. Se vie aikaa ja vaatii yhteistä keskustelua. Monialaisuusmittari on työkalu, joka auttaa tunnistamaan tiimin yhteistyötä edistäviä ja estäviä tekijöitä.
Koulutus ja kehittäminen
Coaching-palvelut yksilöille, ryhmille ja tiimeille
Coaching-prosessi on tavoitteellinen, asiakkaan piilossa olevaa potentiaalia esiin nostava ja oivalluttava matka, jossa pysähdytään tarkastelemaan omia ajatuksia, asenteita, tunteita ja toimintatapoja.
Koulutus ja kehittäminen
Digitaalinen kehittyminen seuraavalle tasolle DigiAgentin avulla
Haastaako ajan tai osaamisen puute digitaalisen kyvykkyyden käyttöönottoa ja hyödyntämistä liiketoiminnassanne? Pohditko, mistä lähteä liikkeelle digitaalisessa kehittämisessä tai kuinka priorisoida mitä digitalisoida ja mitä ei? Jamkin DigiAgentti auttaa löytämään ratkaisuja näihin kysymyksiin.
Koulutus ja kehittäminen
Esihenkilötyö ja johtaminen
Yrityksen menestystekijä on henkilöstön osaamista kehittävä johtamisote. Henkilöstön osaaminen on liiketoiminnan pohja. Osaamisresurssien hyödyntämisen kautta prosessit on mahdollista toteuttaa laadukkaasti.
Koulutus ja kehittäminen
Esihenkilötyö vastuullisuuden ja tavoitteellisuuden tukemisessa
Esihenkilötyön ydintä on kohtaaminen. Vastuullisuutta ja tavoitteellisuutta tuetaan parhaimmillaan laadukkailla kohtaamisilla. Tavoitteiden asettaminen ja niitä kohti työn suuntaaminen luovat koko organisaation toiminnalle vahvan suunnan.
Koulutus ja kehittäminen
Everything DiSC® vuorovaikutusanalyysi
Everything DiSC® -vuorovaikutusanalyysi on tehokas työkalu, jota voidaan hyödyntää osana tiimitoiminnan tai työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämistä.
Koulutus ja kehittäminen
Johtoryhmätyö oppimisen ja yhteisöllisyyden edistäjänä
Johtoryhmä on organisaation sydän. Sen toimivuus mahdollistaa koko työyhteisön toimivuuden. Johtoryhmä rakentaa parhaimmillaan kokonaisvaltaisesti oppivaa ja tulevaisuutta kohti tähtäävää toimintakulttuuria.
Koulutus ja kehittäminen
Kirkas ja yhteisesti ymmärretty strategia
Toteuttaako henkilöstönne organisaationne strategiaa täysimääräisesti vai olisiko strategian päivitys teille ajankohtaista juuri nyt? Hektisen arjen ja tekemisen touhun keskellä on toisinaan hyvä pysähtyä ydinasioiden äärelle.
Koulutus ja kehittäminen
Konsultatiivinen työote
Miksi kysyminen on tärkeämpää kuin vastaaminen? Kuinka voin tukea työyhteisössä yksilöiden oppimista? Miten synnytetään yhteinen ymmärrys asiakkaiden ja yhteistyöverkostojen kanssa?
Koulutus ja kehittäminen
Osallistavat työpajat monipaikkatyön ja etäjohtamisen kehittämiseen
Haastaako työyhteisöänne etätyön uusi arki? Haluatteko kehittää monipaikkatyön yhteisöllisyyttä? Osallistavissa työpajoissa rakennetaan yhteiset toimintatavat, jotka palvelevat juuri teidän yrityksenne tarpeita.
Koulutus ja kehittäminen
Pysäyttämispalvelu – kurinalaisuutta kehittämistyöhön
Säännöllinen pysähtyminen, kehittämisen kurinalainen eteneminen ja seuranta ovat menestyksekkään kehittämisen kulmakiviä. Pysäyttämispalvelu sopii yrityksille tai tiimeille, jotka haluavat kehittää jotain toimintansa osa-aluetta.
Koulutus ja kehittäminen
Työkykyjohtamisen palvelut
Kuinka edistää kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista työelämässä? Tarjoamme monipuolisia palvelukokonaisuuksia työkykyjohtamisen tueksi ja työssäjaksamisen edistämiseksi.
Kokemuksia johtamisen kumppanuudesta
Kuuntele videolta Kurikka Timber Oyn toimitusjohtajan Jaakko Kurikan sekä Multimek Oyn toimitusjohtajan Matti Hokkasen kokemuksista hankeyhteistyöstä kanssamme!
Löydät alta myös nostoja muiden asiakkaidemme kokemuksia kumppanuudesta.
Asiakastarina
Tasoitetalo Oy – Jamkin valmennuksella helikopteriperspektiiviä kasvun toteuttamiseen
Tasoitetalo Oy on noussut palvelukonseptinsa ansiosta lyhyessä ajassa kipsilevypintaisten kohteiden ykköstoimittajaksi. Yhteistyö Jamkin kanssa lähti tarpeesta saada tukea kasvuyrityksen johtamiseen sekä systemaattiseen kehittämiseen.
Asiakastarina
Finlandia Hotel Alba: kehittämis- ja oppilaitosyhteistyötä
Finlandia Hotel Alban ja Jamkin välinen kumppanuusyhteistyö alkoi 2017.
Asiakastarina
Aallon on löytänyt Future Factorysta aina motivoituneita tekijöitä projekteilleen
Aallon ja Jamk ovat tehneet kumppanuusyhteistyötä jo 10 vuotta ja vuonna 2019 yhteistyö laajeni Jamkin opiskelijoiden toteuttamilla henkilöstökyselyillä. Aallonin koulutussuunnittelija Kati Arkilahti jakaa artikkelissa kokemuksiaan yhteistyöstä.
Tutustu johtamisen hankkeisiin
MYRSKY
MYRSKY-projekti tarjoaa mikro- ja pk-yrityksille maksuttoman ja joustavan palvelukokonaisuuden toimintaympäristön muutosten hallintaan. Palveluihin kuuluu laaja valikoima valmennuksia ja mikro-opintoja, jotka on rakennettu yhteistyössä Länsi-Suomen muiden ammattikorkeakoulujen kanssa.
Toleranssi
Toleranssi - muutoskykyä vahvistamassa hankkeessa kehitetään yritysten muutoskyvykkyyttä ja ennakointiosaamista. Hanke toimii hankeparina Revanssi- TKI-osaamisverkostoa vahvistamassa (EAKR) kanssa.
Revanssi
Hankkeessa luodaan jatkossakin elinvoimainen ja ketterä osaamisverkosto, joka koostuu yritysten kehittämispalveluja tarjoavista tahoista, kuten tutkimus- ja koulutusorganisaatiosta ja kehittämisyhtiöistä. Hanke toimii hankeparina Toleranssi - muutoskyvykkyyttä vahvistamassa (ESR) -hankkeen kanssa.
DigiKyky
DigiKyky - Digitaalinen kyvykkyys pk-yrityksen kilpailukyvyn parantajana -projektissa lisätään yritysten kilpailukykyä parantamalla niiden henkilöstön osaamistasoa digitaalisten palveluiden ja järjestelmien käytössä.
DigiHR
DigiHR eli Digitaalisen HR-osaamisen kehittäminen digimurroksessa -hankkeen tavoitteena on lisätä ymmärrystä, osaamista ja taitoja digitaalisesta henkilöstöjohtamisesta ja muutostilanteen johtamisesta, rakentaa digitaalisen henkilöstöjohtamisen kehityspolkuja, pilotoida HR-analytiikkaa sekä lopuksi luoda kokemusten ja oppien kautta digitaalisen HR:n kehittämismalli.
Systeeminen johtaminen teollisuudessa
Projektin tarkoituksena on parantaa teollisten yritysten tuottavuutta ja kilpailukykyä yrityksen sisäistä potentiaalia kehittämällä. Projektissa tavoitellaan johtamisjärjestelmien parempaa toimivuutta sekä avoimempaa vuorovaikutus- ja viestintäkulttuuria. Kehittämistoimenpiteisiin osallistuu 12 keskisuomalaista pk-teollisuusyritystä.
Viimeisimpiä asiantuntija-artikkeleitamme aiheesta
Laajat opintokokonaisuudet
Osaamiskokonaisuus
Kestävät materiaalivirrat kilpailuetuna, 30 op
Hakuaika: 13.11.2023 - 14.2.2024
Koulutustyyppi:
Koulutus alkaa: 13.3.2024
Hinta: Maksuton
Osaamiskokonaisuus
Onnistu esihenkilönä, 15 op
Hakuaika: 23.5.2024 - 25.8.2024
Koulutustyyppi:
Koulutus alkaa: 2.9.2024
Hinta: Hinta vahvistetaan kevään 2024 aikana
Osaamiskokonaisuus
Taloushallinnon perusteet, 13 op
Hakuaika: 29.5.2023 - 20.8.2023
Koulutustyyppi:
Koulutus alkaa: 28.8.2023
Hinta: 130 € / 13 opintopistettä
Avoimen opintoja
Tarkistathan ilmoittautumisajan kunkin opintojakson tiedoista!
Lisätietoja
