Etäjohtamisen ihmeellisyys

Johtaminen on isossa murroksessa, koska organisaatiot ovat hajallaan. Monipaikkaisuus ja etätyö haastavat perinteiset johtamisen tavat sekä työyhteisöjen yhteisöllisyyden uudella tavalla. Pandemian vuoksi on tehty valtava loikkaus etätyössä, ja nyt on aika pysähtyä miettimään, mitä uusi tapa tehdä töitä tarkoittaa johtamisen näkökulmasta. Mikä on esihenkilön rooli etäjohtamisessa ja millä tavoin esihenkilö voi tukea uusin, teknisinkin keinoin oman henkilöstönsä jaksamista ja tavoitteellista toimintaa?

Koulutushanke tarjoaa välineitä pandemian jälkeisen toimintakulttuurin ja yhteisön johtamiseen.  Koulutukset tarjoavat näkökulmia toimintakulttuurin muutokseen ja muuttamiseen monipaikkaisessa pedagogisessa yhteisössä.

Hankkeen tuloksena osallistujien valmiudet toteuttaa laadukasta etäjohtamista ja edistää tavoitteellista yhteisöllisyyttä etätyöskentelyn keinoin paranevat. Osallistujat saavat uusia tapoja toteuttaa ja kehittää etäjohtamista.

Kohderyhmä: Koulutukset on suunnattu oppilaitosten rehtoreille ja esihenkilöille ammatillisessa koulutuksessa, perusopetuksessa, taiteen perusopetuksessa, lukiokoulutuksessa ja vapaassa sivistystyössä.

Hinta: Koulutukset ovat Opetushallituksen rahoittamaa opetustoimen henkilöstökoulutusta ja opetuskustannuksiltaan maksutonta kohderyhmään kuuluville osallistujille.

Oppilaitoskohtaisissa toteutuksissa sisältö ja toteutus voidaan sopia tilaajan tarpeiden mukaan.

Oppilaitoksen toimintakulttuuri muutoksessa - minäkö muutan vai joku muu? 4 op

Voiko toimintakulttuuria johtaa? Kenelle toimintakulttuurin johtaminen kuuluu? Voiko yksittäinen esihenkilö vaikuttaa toimintakulttuuriin? Mitä toimintakulttuurin johtaminen on? Maailma muuttuu, muuttuuko oppilaitoksen toimintakulttuuri.

Tule mukaan pohtimaan oppilaitoksen toimintakulttuurin muutosta ja siihen vaikuttavia tekijöitä.
Koulutuksen jälkeen tunnistat oppilaitoksen toimintakulttuuria ja siihen vaikuttavia tekijöitä, hahmotat oman oppilaitoksen toimintakulttuurin kehittämistarpeita ja osaat hyödyntää johtamisen mahdollisuuksia omassa työssäsi toimintakulttuuriin vaikuttamisessa.

Keskeiset sisällöt

• Oppilaitoksen toimintakulttuuri ja siihen vaikuttavat tekijät
• Oman oppilaitoksen toimintakulttuuri
• Toimintakulttuurin johtaminen

Verkkototeutus 15.11.2023-31.01.2024

Kiinnostaako teema? Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää.