Työntekijän tunteenpurkaus kehityskeskustelussa on vahva osoitus luottamuksesta ja toiveesta saada apua.
KUURA-hankkeen asiantuntija Kimmo Tarvainen kirjoittaa tuoreessa blogissaan työpaikkojen kehityskeskusteluiden merkityksestä työhön kytkeytyvässä kuntoutuksessa.