jamk.fi
2.12.2013

Y-sukupolvi ja kaverijohtajuuden malli – uusi kirja antaa työkaluja johtajille

Kaverijohtaminen osuuskunnissa –osaprojektissa tutkittiin y-sukupolven johtamiskäytänteitä osuuskunnissa.

Tuloksena syntyi viisiportainen mallinnus kaverijohtajuudesta. Mallin soveltamiseksi käytäntöön julkaistiin Kaverijohtamisen visuaalinen innostuskirja sekä matkapuhelinsovellus, millä voi mitata omaa johtamisen tilaa.

Nyky-yhteiskunnassa tieto on kaikkien ulottuvilla, tieto enää ole yksinomaan johtajan vallassa. Tämä on yksi merkittävä johtajuutta muuttanut tekijä.

- Johtaja ei enää  voi johtaa vanhoilla opeilla. Lapsemmekin tietävät enemmän kuin me, ja johtajan pitää osata hyödyntää tietoa oikealla tavalla, kaikkien hyväksi, kertoo kirjan kirjoittanut JAMKin Tiimiakatemian valmentaja Heikki Toivanen.

Tutkimukseen osallistuivat osuuskunnat Tiimiakatemiasta ja Pro-akatemiasta sekä Monkey Business -yritys.

Työ ja johtajuus liminaalitilassa -tutkimushankkeessa olivat mukana Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Jyväskylän yliopisto, Työterveyslaitos sekä Åbo Akademi. Kaksivuotisen Tekes-rahoitteisen hankkeen päätöstilaisuus pidetään Helsingissä 3.12.2013.


Lisätiedot

Saarisilta Jaana

Lehtori, Senior Lecturer
Liiketalous, Business Administration
Liiketoiminta, School of Business
+358404872040
Näytä lisää

Jaa

Takaisin