Löytyi 10 osumaa avainsanalla "työhyvinvointi"

Mobiilimenetelmät sote-asiakastyössä

Minä ensin -hanke liittyy vahvasti Sote-uudistuksen esille nostamiin tarpeisiin. Julkaisussa kuvataan sote-henkilöstön ja projektiasiantuntijoiden yhteiskehittämiseen, omakohtaiseen kokemukseen ja itseohjautuvuuteen pohjautuvaa hyvinvoinnin edistämistä.

Osaamista vuorohoitoon

Julkaisussa kuvataan työhyvinvointiin, osaamiseen ja palvelun järjestämiseen liittyviä erityiskysymyksiä vuorohoidossa. Julkaisu soveltuu vuorohoidon ja muun varhaiskasvatuksen henkilöstölle ja opiskelijoille, työelämän edustajille, päättäjille, vanhemmille ja muille teemasta kiinnostuneille tietopaketiksi vuorohoidosta.

Työhyvinvointipalvelut

Työhyvinvointiin panostamalla voitte lisätä yrityksenne kilpailukykyä ja tehostaa työkykyä. Tarjoamme työyhteisöllenne herätteleviä hyvinvointistartteja ja laajempia valmennusprosesseja. Tavoitteena on vahvistaa osallistujan omaa aktiivisuutta, aloitteellisuutta ja osallisuutta.

Kirjan kansikuva

Yhteisömuusikko

Tällä matkalla yhteisömuusikko on oppaana ja innostajana – tavoitteena yhteismusisointi ja musiikin ilon tuottaminen kaikille tasapuolisesti. Jokainen on tervetullut. Aikaisempaa laulu- tai soittotaustaa ei tarvitse olla!

FOKUS työhyvinvoinnin johtamiseen

Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys henkilöstölle, yritysten tuottavuudelle ja kansantaloudelle. Haastavina aikoina sen merkitys vielä entisestään korostuu. FOKUS-hanke tuo yrityksille apua työhyvinvoinnin tavoitteelliseen johtamiseen.

JAMKin hallinnoima yhteistyöhanke panostaa työurien pidentämiseen yli miljoonalla eurolla

Työurien pidentäminen on Suomessa keskeinen tavoite, mutta samaan aikaan sairauspoissaolot kasvavat. Tuki- ja liikuntaelinsairauksien lisäksi erityisesti mielenterveysperusteiset poissaolot ovat lisääntyneet merkittävästi. Työkyvyn tukemiseen tähdätään nyt työhön kytkeytyvällä kuntoutuksella.