Löytyi 9 osumaa avainsanalla "ohjaus"

Valmentaen ja ohjaten

Tämä julkaisu on ajankohtainen opas oppimisen ohjaamiseen työpaikoilla. Oppaan tarkoitus on auttaa oppisopimusopiskelijoiden ja muiden ammattiin opiskelevien työpaikkakouluttajia ja -ohjaajia heidän tärkeässä työssään opiskelijoiden kannustajana ja tukijana.

Yhteen liitettyjä erilaisten henkilöiden käsiä

Kohti yhdenvertaista Ohjaamoa - uutta materiaalia OSMO2-projektilta

Moninaisuuden ja erilaisuuden hyväksyminen vaikuttaa myös nuorten hyvinvointiin ja hyvään arkeen. Yhdenvertaisuutta edistävä toimintakulttuuri on tarpeellista myös Ohjaamoissa, jotka ovat keskeisiä nuorten kohtaamisessa. OSMO2-projekti on tarjonnut Ohjaamoille valmennusta yhdenvertaiseen ohjaukseen ja tuottanut myös materiaalia ohjaajille.

Opiskelijahyvinvoinnin yhteiskehittäminen - OHKE

Opiskelijahyvinvoinnin yhteiskehittäminen -hanke tukee koronapandemian haasteet huomioon ottaen opiskelijoiden hyvinvointia, opiskelukykyä ja osallisuutta sekä kehittää korkeakouluyhteisöjen toimintakulttuuria hyvinvointia tukevaksi.

OSMO-projektin salkkukuvitus ja Euroopan sosiaalirahaston logot.

OSMO 2 - Monikulttuurista osaamista Ohjaamoihin

OSMO 2 -projekti kehittää Ohjaamojen työntekijöiden ja niiden verkostojen monikulttuurisuusosaamista.

Istuta oivalluksen siemen, lamppua esittävä ikoni, jonka sisällä kasvaa kasvin ensimmäiset lehdet.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamiseen otetta Potentiaali-hankkeessa

Tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta puhutaan paljon, mutta keskustelu ja tiedon jakaminen eivät pelkästään riitä muuttamaan oppilaitosten toimintaa yhdenvertaisuutta tukevaksi. Muutoksen aikaansaamiseksi on tartuttava myös osaamiseen, kuten kohtaamis- ja vuorovaikutusosaamiseen. Näin todettiin Potentiaali – Stereotypioita purkavan ohjauksen kehittämishankkeessa, jossa on kehitetty tasa-arvoista ja yhdenvertaista ohjausta 2. asteella. Hankkeen kokemuksia ja tuloksia jaetaan syksyllä webinaarissa ja seminaarissa. Tutustu myös julkaisuihin!