Laaja opintokokonaisuus
Suuntaavat HR-opinnot
Haku lukuvuoden 2023-24 opintoihin käynnistyy keväällä 2023. Suuntaavat HR-opinnot (15 op) tarjoavat kattavan aloituspaketin henkilöstöjohtamisesta kiinnostuneille – sekä ajankohtaista tietoa jo HR-tehtävissä työskenteleville.
Suuntaavat HR-opinnot tarjoavat opiskelijoille työkaluja hr-prosessien ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Tutustu opintokokonaisuuden alta!
Työhyvinvoinnin johtaminen, 5 opintopistettä (syksy 2022)
Työhyvinvointi on yritysten ja organisaatioiden keskeinen menestystekijä. Työhyvinvoinnin kokonaisuuden tunteminen ja ymmärrys on välttämätön osa johtamis-, esimiestyön ja HR-osaamista. Organisaatio, joka kykenee vaalimaan henkilöstönsä työhyvinvointia, kerää parhaat osaajat ja menestyy.
HR-prosessit, 5 opintopistettä (kevät 2023)
Opintojakso tarkoituksena on antaa valmiuksia hr-asiantuntijan tehtäviin sekä esimiestyöhön perehtymällä henkilöstöjohtamisen kokonaisuuteen ja sen prosesseihin, kuten rekrytointi ja perehdyttäminen.
Osaamisen johtaminen, 5 opintopistettä (kevät 2023)
Opintojakson jälkeen opiskelija ymmärtää osaamisen johtamisen yhteyden strategiaan, työelämän muutossuuntiin, tulevaisuuden osaamisvaatimuksiin sekä organisaation tuloksellisuuteen, sekä osaa kartoittaa organisaation osaamista.
Lisätietoja koulutuksesta
