Osaamisen johtaminen - opas ja kehityskeskustelut

Palvelun avulla luodaan yrityskohtaiset osaamisen johtamisen välineet: osaamisen kehittämisen strategia ja osaamisen johtamisen opas koko henkilöstölle. Lisäksi osaaminen liitetään teemaksi kehityskeskustelurunkoon.

Oppaan avulla henkilöstö arvioi nykyistä osaamistaan ja ennakoi tulevia osaamistarpeita yrityksen osaamisen johtamisen strategian luomissa puitteissa. Päämääränä on kehittää osaamisesta käytännössä koeteltua kompetenssia. Kehityskeskusteluissa työnantaja ja työntekijä yhdessä arvioivat saavutetun osaamisen ja kyvyn tason ja sopivat uusista tavoitteista.

Toteutus ja hinta

Johdon valmennus ja henkilöstön työpajat, osaamisen johtamisen opas, kehityskeskustelurunko osaamisen arviointiin ja kehittämiseen, yhteensä n. 36 h (yrityksen johto, työnjohto, työntekijät)

• Johdon työpajat: 2 x 4h (lisäksi taustatyönä ennakko- ja välitehtävät)
• Henkilöstön työpajat 3 x 4h (lisäksi taustatyönä ennakko- ja välitehtävät)
• Osaamisen johtamisen yrityskohtainen oppaan laatiminen
• Yrityskohtainen osaamisen kehityskeskustelurungon rakentaminen

2900 € + alv 23 %

Lisätietoja

Jaana Teriö, projektipäällikkö, 040 838 0417, etunimi.sukunimi@jamk.fi
Jyväskylän ammattikorkeakoulu, liiketoiminta ja palvelut -yksikkö