Tavoitteisiin yhteistyöllä ja uusilla toimintamalleilla

Koulutetut osaajat luovat Keski-Suomelle kilpailuetua. KORSI-hanke syventää yhteistyötä sekä kehittää konkreettisia toimintamalleja ja työkaluja, jotta tätä osaamispotentiaalia saadaan hyödynnettyä ja korkeakoulutettujen työllistyminen Keski-Suomeen helpottuu. Jotta korkeakoulutettujen osaamisen saadaan käyttöön, tehdään yhteistyötä korkeakoulujen, yritysten ja muiden työelämän organisaatioiden sekä elinkeinoelämän kehittämistahojen kesken.

Hankkeen keskeiset toimenpiteet ovat jakaantuneet kolmeen osa-alueeseen:

Korkeakoulujen työelämäyhteistyön uudet mallit

• Alueen työnantajien ja korkeakoulujen välille luodaan uusia yhteistyömalleja, joiden avulla rekrytointi voidaan toteuttaa joustavasti ja korkeakouluosaamista hyödyntää entistä paremmin.

Korkeakoulujen ura- ja rekrytointipalvelujen uudistaminen/kehittäminen

• Kehitetään Keski-Suomen korkeakouluille yhteinen ura- ja rekrytointipalvelukonsepti, jotta työnantajat tavoittavat korkeakouluosaajat keskitetysti.
• Määritellään oppilaitosten ura- ja rekrytointiprosessit ja niiden rooli osana korkeakoulujen kehitystehtävää.

Osaamisen tunnistamisen ja markkinoimisen työkalut

• Välitetään kontakteja ja tietoa korkeakoulutettujen osaamisesta työnantajille.
• Korkeakoulutetuille rakennetaan välineitä oman osaamisen kuvaamiseksi ja markkinoimiseksi työnantajille.
• Välitetään palautetta työelämän osaamistarpeista ja työmarkkinoista korkeakouluille koulutussuunnittelun ja ohjauksen tueksi.