Harjoittelu

Harjoittelu avaa ovia työelämään
Harjoittelun kesto ja ajankohta
Työtehtävät
Harjoittelupaikan hankkiminen
Harjoittelun ohjaus
Harjoittelusopimus kirjallisena
Harjoittelupalkka
Vakuutukset
Harjoittelun päättyessä
Harjoittelussa koettua
Linkit
Lisätiedot ja yhteydenotot
Lisätietoja

Harjoittelu avaa ovia työelämään

Harjoittelu kuuluu kaikkiin ammattikorkeakoulututkintoihin. Opiskelijalle harjoittelu on mahdollisuus soveltaa oppimaansa käytäntöön ja kehittyä ammatillisesti. Harjoittelun kautta opiskelijat luovat suhteita tulevaisuuden työnantajiin. Harjoittelu avaa myös mahdollisuuksia kesätyöhön tai muihin sijaisuuksiin jo opintojen aikana. Hyvä harjoittelujakso parantaa opiskelijan opiskelumotivaatiota ja antaa realistista kuvaa siitä, millaisia työtehtäviä kyseisellä alalla on. Optimaalisessa tapauksessa harjoittelu johtaa myös opinnäytetyön tekemiseen tai valmistumisen jälkeiseen työllistymiseen samalle työnantajalle.

Harjoittelun kesto ja ajankohta

Ammattikorkeakouluharjoittelun kokonaislaajuus on koulutusalasta riippuen 30–120 opintopistettä. Harjoittelun kokonaiskestoksi muodostuu siten 20–80 työviikkoa. Kokopäiväisesti työskennellen se tarkoittaa 5–20 kuukauden työtä. Harjoittelun voi suorittaa myös osissa ja eri työnantajien palveluksessa Suomessa tai ulkomailla.

Opiskelijoita lähtee harjoitteluun ympäri vuoden eri aikoina. Tarkemmat yksityiskohdat yksikköjen harjoittelukäytännöistä löytyvät Optiman Opinfoorumi-työtilasta (vaatii sisäänkirjautumisen).

Työtehtävät

Harjoittelun tarkoituksena on perehdyttää opiskelija ohjatusti koulutusohjelmansa ammattiopintojen kannalta keskeisiin työtehtäviin. Samalla opiskelija oppii analysoimaan työelämän kehittämiskohteita. Tehtävien tulee palvella sekä työnantajien tarpeita sekä opiskelijan omia oppimistavoitteita. Tarkempia tietoja harjoitteluun soveltuvista tehtävistä saa kunkin yksikön harjoittelukoordinaattorilta tai -vastaavalta.

Harjoittelupaikan hankkiminen

Harjoittelupaikka voi löytyä monella tavalla. Pääsääntöisesti harjoittelupaikan etsiminen on opiskelijan vastuulla ja aktiiviset yhteydenotot työnantajiin auttavat hyvän paikan löytämisessä. Työnantajat ilmoittavat harjoittelupaikkoja suoraan ammattikorkeakoulujen valtakunnallisessa työ- ja harjoittelupaikkojen välityspalvelussa Jobstepissä, sekä kaikille Keski-Suomen korkeakouluopiskelijoille tarkoitetuissa Osumia.fi -palvelussa. Työnhakijoiksi molempiin palveluihin voivat rekisteröityä kaikki ammattikorkeakouluopiskelijat ja jobstepiin myös vastavalmistuneet. Ura- ja rekrytointisuunnittelijalle välitetyt projekti-, opinnäytetyö- ja harjoittelupaikat päivitetään vain Osumia.fi palveluun. Osa harjoittelupaikoista ilmoitetaan suoraan Jyväskylän ammattikorkeakoulun harjoitteluvastaavien kautta.

Harjoittelun ohjaus

Harjoittelu on ohjattua. Harjoittelulle nimetään ohjaaja sekä työpaikalta että oppilaitoksesta. Ennen harjoittelua ammattikorkeakoulu ohjaa ja tukee opiskelijaa mm. harjoittelupaikan haussa sekä harjoittelutehtävien ja oppimistavoitteiden määrittelyssä. Harjoittelun aikana työnantajan tulee ohjata ja perehdyttää ammattialan erityispiirteisiin ja työtehtäviin. Olennainen osa harjoittelua on myös harjoittelupaikan työympäristöön ja kulttuuriin perehtyminen itseohjautuvasti.

Harjoittelusopimus kirjallisena

Harjoittelujaksoista kirjoitetaan työnantajan, harjoittelijan ja ammattikorkeakoulun välinen harjoittelusopimus. Opiskelija kirjaa harjoittelua koskevat tiedot Asiossa ja tulostaa harjoittelusopimuksen, joka allekirjoitetaan.

Harjoittelupalkka

Harjoittelu voi olla palkallista tai palkatonta. Palkasta tai muista etuuksista sopivat harjoittelija ja työnantaja keskenään. Mikäli harjoittelusta maksetaan palkkaa, kirjoittavat työnantaja ja opiskelija harjoittelusopimuksen lisäksi työsopimuksen. Koska harjoittelu on osa opintoja, voi opiskelija hakea opintotukea harjoitteluajalle. Tällöin harjoittelupalkan määrä vaikuttaa opintotukeen. Ulkomailla harjoitteluun on mahdollista hakea apurahaa ammattikorkeakoululta. Ohjeet apurahan hakemiseen löytyvät Optiman Opinfoorumi-työtilasta tai kv-palveluista.

Vakuutukset

Jos harjoittelija saa palkkaa, on kyseessä työsuhde, ja hän kuuluu harjoittelupaikan lakisääteisen tapaturmavakuutuksen piiriin. Mikäli kyseessä ei ole työsuhde, harjoittelija kuuluu ammattikorkeakoulun tapaturmavakuutuksen piiriin.

Harjoittelun päättyessä

Harjoittelujakson päättyessä opiskelija ja työpaikan esimies käyvät kehityskeskustelun periaatteita noudattavan henkilökohtaisen palautekeskustelun. Opiskelija laatii harjoittelustaan harjoitteluraportin.

Huom! Opiskelijan tulee saada harjoittelujaksosta harjoittelutyönantajalta työ- tai harjoittelutodistus.

Työnantajan tulee myös vastata ammattikorkeakoulun harjoittelua koskevaan palautekyselyyn.

Harjoittelussa koettua

”Harjoittelun kautta opin mielettömän paljon uusia asioita työelämästä. Käytännön osaamisen lisäksi opin tajuamaan esim. miten tällaisen yrityksen koko tuotantoprosessi toimii ja kuinka paljon erilaisia asioita siinä tulee ottaa huomioon. Se oli mielestäni tämän harjoittelun tärkein seikka.”

"Oli mielenkiintoista päästä itse mukaan kaikkiin omia työtehtäviä koskeviin palavereihin. Niiden myötä sai paremman kuvan siitä, mitä tehdään ja miksi."

"Lopuksi pitää todeta, että harjoitteluaika ei vastannut odotuksiani, se ylitti ne!"

Sitaatit ovat opiskelijoiden harjoitteluraporteista.

Linkit

Optima (vaatii sisäänkirjautumisen)
Osumia.fi
Jobstep
Harjoittelun ohjauksen minimikriteerit Jyväskylän ammattikorkeakoulussa (pdf)
Jyväskylän ammattikorkeakoulun harjoitteluprosessi (pdf)

Lisätiedot ja yhteydenotot

Lisätietoja harjoittelusta antavat harjoitteluvastaavat.

Lisätietoja

Tiina Saarinen, suunnittelija, 050 529 1633, etunimi.sukunimi@jamk.fi
Jyväskylän ammattikorkeakoulu, ura- ja rekrytointipalvelut