Opiskelusta tukea työelämän haasteisiin
1. Kuka olet ja mitä teet työksesi?
Olen Anne Nurminen ja valmistuin kesäkuussa 2008 sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja kehittämisen koulutusohjelmasta tutkintonimikkeellä Sosionomi (Ylempi AMK).
Toimin tällä hetkellä Kalvolan kunnan vanhustyön johtajana ja 1.1.2009 aloitan Hämeenlinnan uudistuvan kaupungin ikäihmisille suunnattujen kotiin annettavien palveluiden palvelupäällikkönä keskustan alueella. Tuolloin tehtäviini kuuluu ikäihmisten koti- ja asumispalveluiden sekä tukipalveluiden vastuualue.
2. Miksi valitsisit juuri kyseisen koulutusohjelman ja mitä koulutus sinulle antoi?
Valitsin koulutusohjelman siksi, että se oli vertailussani monipuolisin - etenkin johtamiseen, laatuun ja palvelurakenteeseen liittyvissä kysymyksissä. Koulutusohjelmassa käsiteltiin mielestäni hyvin sosiaali- ja terveysalan kangistunutta toimintamallia sekä vanhakantaista johtamistyyliä palveluiden ja työtehtävien uudelleen organisoinnissa.
Koulutus antoi paljon eväitä erilaisiin katsontakantoihin ja siihen, miten muutosta pitäisi viedä eteenpäin uudistamalla johtamista, rakenteita ja työtehtäviä. Nämä uudistukset vaativat uskallusta erilaisiin ajattelu- ja toimintamallien läpiviemiseen - laadusta tinkimättä. Koen, että johtamisessa tulisi korostua ns. verkostojohtaminen, jossa muutokseen on sitouduttava kaikilla tasoilla, koska todellinen muutos saadaan aikaan kokonaisvaltaisella näkemyksellä ja toimintojen/palveluiden tuntemuksella. On siis tärkeää saada koko henkilöstö mukaan uusiin ajatuksiin ja toimintamalleihin.
Koulutus myös vahvisti näkemystä, että vanhakantainen ajattelu siitä, että johtajan on tiedettävä ja osattava kaikki ne osa-alueet, mitä hänen vastuualueellaan tehdään, ei välttämättä enää tänä päivänä pidä paikkaansa. Sitä varten hänellä on töissä erityis- ja moniammatillista osaamista hallitsevia työntekijöitä.
JAMK oli mielestäni hyvä opiskelupaikka, opettajat asiantuntevia ja tarjolla oli monipuolista osaamista ja tietotaitoa. Enemmän olisi tosin voitu käydä keskusteluja sosiaali- ja terveydenhuollon edustajien kanssa nykytilanteesta ja tulevaisuuden näkymistä. Mielestäni terveydenhuollon tulisi huomioida paremmin, että yhteiskunnalliset muutokset vaativat myös terveydenhuollon toimintakäytänteiden selkeää muuttamista.
3. Oletko pystynyt hyödyntämään oppimaasi työssäsi?
Omassa työssäni olen saanut hyvin hyödynnettyä oppimaani, sillä olemme luomassa Hämeenlinnaan uudenlaista toimintamallia ja yhdistämässä palveluita. Meillä otetaan käyttöön tilaaja-tuottajamalli elämänkaariajatteluun yhdistettynä, jolloin muutokset koskevat kaikkia organisaatioita ja palveluita.
4. Minkälaisia tulevaisuuden suunnitelmia sinulla on?
Haluan jatkaa opintoja johtamisen parissa ja ehkä hallintotieteissä, kunhan uusi organisaatiorakenne- ja toimintamalli saadaan Hämeenlinnaan alulle ja jalkautettua. Toivon, että JAMK tarjoaisi jatkossakin hyvää ja pitkäjänteistä lisäkoulutusta sosiaali- ja terveyspuolelle!
Muuta sanottavaa: Hartaana toiveenani on, että ylempi amk-koulutus vihdoinkin rinnastettaisiin yliopistosta valmistuneiden nimikkeisiin. Olisi oikeudenmukaista jos ylemmästä ammattikorkeakoulusta valmistuneille saataisiin näkyviin Suomessakin maisterin titteli, sillä ylempi amk-tutkinto on työelämälähtöinen tutkinto, jossa vahva tietotaito ja käytäntö yhdistyvät yhdeksi kokonaisuudeksi.